1、创新模式：项目结合母公司14年的企业服务行业实操优势与资源沉淀，创新了零工、人力资源市场的服务模式，提高了市场的运营效率。
2、便捷服务：通过互联网平台，供需双方可以快速匹配，提高了招聘效率；而零工就业招聘驿站则为零工人员提供了便捷、高效的就业服务，培训、政策咨询等；并为用工企业提供综合的用工需求解决方案。
3、降低成本：项目帮助企业降低招聘成本、管理成本和培训成本，提高了企业的竞争力。
4、完善的人才库：平台汇集了大量的自由职业者和短期工作需求的企业，形成了丰富的人才库，满足企业多样化的用工需求。
5、我们与其他平台优势对比：薪马马的商业模式规避了线上招聘的短板（信息不对称、虚假、骗子等），实现线上线下同时相应，近距离服务就业人员的同时，近距离服务企业，实现点对点服务模式，同时相应速度快、总部配合大客户开发与跟进。
6、相对于“线上软件”而言。薪马马项目增加线下“薪马马零工就业驿站”，深入乡/镇、村、街道，将人力资源服务渗透到基层，吸纳当地的一手人力资源，为广大求职者和企业提供更方便、快捷、高效的就业、招聘服务。同时，以招商加盟模式，整合全国合伙人，迅速发展壮大薪马马零工就业招聘驿站市场影响力。
7、相对于各地”零工市场“而言。本项目以模式复制的形式将优质人力资源服务辐射到全国，在线搭建“薪马马零工平台”实现全国人力资源共享，能求职者/企业提供更精准的就业、招聘服务。